Ebben segít a Hiring Your Vision mentorprogram KKV cégvezetőknek
Jövőképes cégépítés.
Így fordítható a legbeszédesebben a Hiring Your Vision elmélet.
Megoldás az „emberekkel való foglalkozás” okozta stresszre cégvezetőknek. Ezért ragaszkodnak hozzánk az ügyfeleink. Valójában azt jelenti, hogy a cégedben dolgozó emberekkel kapcsolatban úgy gondolkodj és úgy tervezz, hogy olyan emberek vegyenek körül, akik képesek megvalósítani az általad meghatározott üzleti célt. Velük valóra válhat a víziód.
Az emberek megfelelő kiválasztása az alap, de bármilyen szuper embert választasz is ki, nem fogod elérni vele a kívánt eredményt, ha a munkafolyamataid, a feladataik nem a hatékonyság és termelékenység szempontjából vannak felépítve.
Egyszerű így leírva, ugye? És talán egy halk „de jó is lenne” sóhaj el is hagyta a mellkasodat, ahogyan ezt olvastad.
Összefacsarja a szívem, amikor azt látom, hogy lenyűgöző vízióval rendelkező cégvezetők heroikus küzdelemben vitték valameddig a vállalkozásukat, és aztán már csak arra törekszenek nap mint nap, hogy legalább szinten tartsák azt, amit elértek.
A pénztermelő vállalkozás, az ötleted megvalósítása pedig MOST kellene, hogy megvalósuljon. ÍGY, AHOGY VAGY.
Ezt támogatja ez a mentorprogram, ahol A nagy KKVHR könyvben leírt módszertant
Új ember a cégedbe toborzás – kiválasztás. Minőségi cserék.
Hogyan kerülnek azok az emberek a cégedbe, akikre vágysz?
Hogyan lesz egy új emberből minél hamarabb termelő munkavállaló?
Próbaidőtől az érett, önálló munkavállaló eléréséig
A motivációs bullshitek helyett hatásgyakorló eszközök, melyekkel az embereidet jelentősebb teljesítményre ösztönözheted
Mutasd az Üzleti céljaidat és meghatározzuk, KIK és HOGYAN fogják megvalósítani.
NEKED MI LESZ A SZEREPED ebben?